Communiqué du SNPNC-FO sur les conditions de travail chez Volotea
Menace de Grève et Réprobation face aux Résultats Record
Le 5 novembre, le Syndicat National du Personnel Navigant Commercial (SNPNC-FO) exprime des réserves quant à la non-participation de ses membres aux résultats exceptionnels de Volotea. Dans un communiqué, le syndicat met en garde contre une possible grève Volotea en l’absence de réaction de la direction.
Réactions du SNPNC-FO aux résultats record de Volotea
Le SNPNC-FO, représentant les hôtesses et stewards en France, souligne le paradoxe entre les célébrations de Volotea pour sa meilleure saison estivale en 2023 et l’absence de reconnaissance envers les employés. La décision de retarder les salaires d’une semaine est particulièrement critiquée, avec le rappel que certains membres du personnel sont rémunérés au SMIC, voire en dessous.
Menace de grève et actions envisagées par le SNPNC-FO
Confrontés à ce qu’ils décrivent comme un “manque de considération”, le syndicat envisage sérieusement de déposer un préavis de grève dans les prochains jours. Sur le plan collectif, le SNPNC-FO prévoit une procédure d’alerte économique pour évaluer la situation financière de l’entreprise. Sur le plan judiciaire, une plainte pénale est à l’étude. Le syndicat appelle également le gouvernement à assumer ses responsabilités envers une entreprise bénéficiaire de fonds publics, mais négligeant ses obligations salariales.
Réponse de Volotea et justification de la DRH
Interrogé par Corse-Matin, le délégué syndical, Maxime Vinet, explique le décalage de paiement des salaires, allant jusqu’au 5 décembre, en raison de la saison basse. La DRH de Volotea justifie cette mesure par l’alignement des ressources financières sur les besoins de l’entreprise pendant la période creuse. Volotea insiste sur le respect de ses obligations salariales, affirmant que les informations partagées par le syndicat sont erronées.
Conclusion et poursuite du conflit
Le SNPNC-FO demeure intransigeant, envisageant des actions légales et collectives pour faire valoir les droits de ses membres, tandis que Volotea insiste sur sa conformité aux lois en vigueur et son soutien aux employés, malgré les divergences avec le syndicat.
